后 勤 动 态
总第99期
上海交通大学后勤集团党委 二○○六年第二期
上海交通大学后 勤 集 团 3月28日
本期内容：
6.高后中心2005年度“双争”总结表彰大会在我校举行（附光荣榜）
一、工作目标：
紧跟学校步伐，把握学校重点转移和新校区后勤服务特点，以平稳过渡、方便师生为宗旨，以安全、质量、效益为核心，完善并提高后勤服务保障水平；在深化后勤社会化改革、做好后勤发展规划的同时，创新管理模式，改进工作机制，调整资源配置，加强团队建设，提高整体素质，努力创建现代大学校园后勤保障新模式，为学校跨越式发展提供有力的后勤支撑。
二、工作要求：
1．聚焦闵行战略转移，集成后勤资源，提高服务质量及服务满意率，扩大服务覆盖面，提升集团整体实力。
2．健全完善各类应急机制；强化与校方和服务对象及内部各板块之间的沟通机制；建立各行业服务优势的联动机制；进一步明确岗位责任制；实行责任追究制。
3．坚持服务与经营规范分离原则，进一步理顺服务与经营管理体系；必须有所突破地进行用人机制和分配机制的改革；财务管理和成本核算与社会企业接轨（或按企业化要求核算）；进一步完善绩效评估体系及奖罚制度。
4．稳定职工队伍，加强团队建设，关心职工生活，构建和谐氛围，增强凝聚力。
三、工作重点：
1．服务创新：
1）集团机关和各级班子管理重心要进一步向闵行转移，并根据闵行校区的新情况和新问题，制订更细化、更具体的服务保障实施方案。
2）各行业板块要尊重市场规律，组织力量进行市场调研和统计，进一步提高现有各项服务、经营的效益和效率，创新服务方式，增加服务内容，提高服务市场占有率。
3）建立各级监控制度，加强服务质量监控，及时发现问题、解决问题。
4）集团要统筹考虑后勤服务的保障基地，各行业板块也要本着实事求事、节俭高效的原则，对服务设施的改造和增加作出计划与安排。
2．深化改革：
1）根据闵行校区的新特点，重新规划和构建新校区后勤服务保障体系及集团的战略发展方向，制定实施方案；同时全力配合学校推行的后勤服务保障改革方案，明确公益性服务和市场化服务的不同需求。
2）根据学校对各校区功能的重新定位，从集约化、行业化、专业化建设需要出发，对后勤现有的资源和业务进行合理调配、重新组合，通过组建商贸服务平台、集约化采购等方式，堵塞管理漏洞，降低经营成本，提升服务内涵与经营效率。
3）要突破改革中的一些深层次矛盾和问题，尤其是全员岗位聘用制与分配制度的改革，各板块都应在深入研究的基础上制定出切实可行、行之有效的方案，并严格执行。
4）切实改变用人观念，在提拔内部优秀人选到各级岗位的同时，还要引进各行业的管理、经营和技术人材，并建立与之相配套的人力资源管理制度。
5）根据学校后勤管理改革要求，科学测算各项后勤服务经费，特别是新增服务项目所需经费；根据新要求对后勤服务成本进行合理核算，包括对水电费、房屋使用等的测算。
3．内部建设：
1）企业和事业板块分别签订工作目标责任书，责任目标的完成情况将作为年终考核的重要依据；单位主要负责人和班子成员的工作业绩也将据此评估。
2）不断加大财务管理监控力度，完善财务内部审计制度。
3）强化规章制度的贯彻执行力度，尤其是饮食卫生安全制度，要随时了解新的法规要求并及时跟进实施；继续严格推行事故责任追究制度、校外经营单位准入制度。
4）进一步完善和修订各项应急预案，特别在电力保障、传染病预防、食品卫生、交通运输、防汛防台、幼儿安全等方面，提高后勤的应急应变能力。
5）强化各级管理者和员工的品牌意识，强调品牌与企业生存发展的密切关系，创建并维护好交大后勤各行业板块的品牌。
6）稳定职工队伍，关心职工生活，逐步提高职工收入，继续实行住房奖励政策，增强凝聚力，群策群力，迎接机遇和挑战。
由于今年春节时间较早，年终的各项工作更显得时间紧、任务多，但各公司（中心）克服困难，积极按照集团要求布置本单位考核工作，使各个层面的考核得以顺利进行。
过去一年，在全体干部职工的共同努力下，后勤集团克服困难、自强自立，在经营、服务各方面取得了令人鼓舞的成绩。在新的一年中，集团将根据根据考核结果，对管理干部进行新一轮的聘任，同时结合学校全员岗位聘用合同制工作的安排，开展后勤员工的岗位聘用工作，多项任务齐抓共管，为后勤工作再创佳绩夯实基础。
2006年是“十一五”规划的开局年，也是交大后勤深化改革、苦练内功，构建新型后勤保障体系的关键年。后勤集团党委2006年度工作的指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以巩固和保持共产党员先进教育成果为契机，以学习、贯彻、遵守、维护《党章》为抓手，以学校及后勤的发展改革为中心，以稳定后勤队伍及调动后勤干部员工积极性为重点，从而为后勤集团健康和谐发展，为保证后勤服务重心转移、平稳过渡提供坚强的组织保证。
工作重点：
一、巩固先进性教育成果，加强党员队伍建设
1、充分发挥支部的战斗堡垒作用，注重组织生活的实效性和先进性，并将组织生活内容与后勤工作实际紧密结合。
2、学习、贯彻、维护《党章》。将结合学习《党章》开展各类活动作为本学期组织生活的重要内容，从而使广大党员提高党性修养，坚定对党的信念。
3、继续做好组织发展工作，加强对入党积极分子和骨干员工的教育、培养，并将重心放在技术管理骨干层面。
4、抓好“回头看”工作，对需整改的问题抓好落实，巩固先进性教育成果。
二、重视人才培养和引进，加强干部队伍建设
1、根据后勤实体调整的实际情况，合理设置和调整支部，要求对总支、支部进行改选。
2、完善考核办法，加强对管理干部的日常跟踪考察及年终考核，每年考核后发干部续聘聘书。
3、拓宽选人、用人视野，注重后备干部的培养工作，做到内部培养与外部引进结合，轮岗交流与基层选拔结合，选贤任能；同时，把对年轻干部、后备干部的培养情况，作为对各公司（中心）年度考核的一项重要内容。
4、结合实际加强对管理干部的培训，提升管理干部的基本素质及管理水平。
三、提高服务意识和技能，加强员工队伍建设
1、继续抓好“双争”活动，号召党员干部带头学习、树立立社会主义荣辱观，切实深入挖掘、大力弘扬先进事迹和典型人物，用身边人身边事教育员工，促进工作。
2、面对学校重心转移新定位、新调整带来的新要求，做好员工技能培训工作，重点抓系统性的定向专业培训，从而提高队伍综合素质及与社会同行业竞争的能力。
3、关心员工生活，稳定员工队伍，提高帮困力度，营造和谐氛围，以进一步加强集团的整体凝聚力。
4、支持、推动群众工作，并注重对民主党派同志的关心和联系，有效发挥党委在统战工作中的作用。
四、落实责任制，加强党风廉政建设
1、认真组织学习党内监督条例和处分条例，学习《实施纲要》，促使管理干部按照“为民、务实、清廉”的要求，不断加强自身建设，保持积极向上的精神状态及勤政为民的工作作风。
2、召开集团党风廉政建设大会，坚持管理干部党风廉政建设承诺书制度，年中检查，年末考核。
3、在现有基础上，健全和完善各项规章制度及监督防范体系。
五、以全员聘用工作为契机，深化后勤社会化改革
1、力争在用人机制和分配机制方面有新突破。
2、为配合战略转移后各校区功能的变化，参与后勤保障服务，研究服务重心转移带来的新问题及做好转移中的思想工作。
3、对队伍现状及深化改革带来的问题开展调查研究。
2006年度后勤集团系统工会要围绕学校工作重心与集团工作重点开展工作，落实学校工会的年度工作要点。充分发扬工会组织的桥梁和纽带作用，把党委想的、行政抓的、员工盼的热点与难点作为工作重点，认真履行工会组织的各项职能，主动维护员工的合法权益，大力推进集团的企业文化建设。
工作要点：
1．进一步增强责任意识，积极创建和谐向上的企业氛围，在党委领导下，积极进行“服务育人”的宣传教育，推动“双争”等精神文明创建活动深入开展；加强员工的社会公德、职业道德及传统美德教育，在员工中倡导健康文明的生活方式。
2．健全完善职代会制度，建立健全民主管理与监督的渠道，充分发挥民主管理的作用，各部门工会要积极参与本企业改革和发展等重大问题及同员工切身利益密切相关问题的决策。
3．结合后勤特点，开展员工文体活动和服务技能竞赛，组织好队伍积极参加校工会组织的文体活动；各部门工会还要结合实际开展各项文体活动，逐步建立职工活动室，丰富员工生活，满足他们对精神文化的需求。
4．在校工会指导下，开展劳务工情况调研，探讨非事业编制及外来务工人员的入会办法以及会员平等待遇等问题，为吸纳劳务工加入工会组织作好基础工作；各部门工会在开展各项工会活动时要注意吸纳劳务工参加。
5．切实为员工办实事，做好事，关心困难员工，关心群众的冷暖安危，把帮困助贫送温暖活动经常化、制度化，健全帮困送温暖网络，建立特困员工档案。各部门工会要组织好职工的疗、休养工作，做到专人负责，精心组织，保证安全，有计划、有安排，能落实到每一个会员。
3月27日下午，后勤集团安全生产领导小组在印务有限公司会议室召开由费伟民总裁主持的专题会议，调整集团安全生产领导小组成员，部署全年安全生产工作要点。
2005年，集团安全工作形势总体较为严峻。印务公司总经理严荣荣结合实际，就重视安全生产、严格安全管理、做到防微杜渐谈了体会。公司对照闵行区安检局的检查要求，进一步细化了安全生产责任制、奖惩办法及应急预案，建立了三级教育卡，并深深意识到工伤保险一定要按时交纳，并覆盖到每一位员工。
公共事业服务中心秦晶主任对突发事件的处理过程进行了分析，认为校医院应加强反应速度，信息传报准确，处置病症规范。针对突发情况，目前校医院已采取了建立首诊负责制、详细记录各类病情、对疑似病人及时上报、积极作为、开展调查等措施，力求把好第一道关，控制事态扩大。
集团办公室主任华伟民对饮食卫生安全、交通安全、各类机械设备的管理使用、各类工程项目及劳务工宿舍的安全管理、学生公寓的安全用电、信息传报等方面存在的问题及隐患进行了分析，提请各公司（中心）予以重视，加强管理。
对今年的安全工作，费伟民总裁要求各公司（中心）以高度的责任感保持清醒认识。随着学校闵行战略转移的实施，新校区的新特点、后勤服务范围与要求的扩大提高以及后勤服务从业人员增多、结构变化等因素，导致安全事故发生的风险增大，安全防范的难度提高，安全工作面临新的挑战。后勤安全无小事，事事关系到师生员工的生命安全，不能有半点松懈，必须高度重视，警钟长鸣。在今年的安全工作中，集团将继续完善责任制，签定责任书，建立全覆盖网络，加强检查，做好“五帐一卡”等基础工作，严格操作规程，建立内部通报制度，实行责任追究制，强化奖惩力度，责任到人，制度到人，监督到人，使安全工作真正落到实处，杜绝重大安全事故发生。
（刘晓华）
3月9日下午，上海市高校后勤服务中心2005年度“双争”活动总结表彰大会在我校包图演讲厅隆重举行，来自全市近30所高校的300余名代表参加大会，2005年度各高校后勤的39个“文明窗口”和61位“服务明星”获得表彰。
我校后勤集团党委朱红国书记在会上作了题为“真抓实干，使文明争创成为服务保障的原动力”的交流发言，介绍我校后勤集团及集团党委在文明争创过程中推行领导重视、措施落实，全面发动、人人参与，好中选优、优中选强，抓住典型、推广交流的具体做法，通过文明争创正在实现培育高素质队伍、营造团结创新氛围、树立服务师生理念、促进后勤服务整体水平及实体建设上台阶的争创目标。
上海高校后勤服务中心党委书记张伟超同志对2005年度“双争”活动进行了总结。他指出，五年来，各高校后勤认真贯彻“三服务两育人”的服务宗旨，立足岗位，以“双争”活动为载体，融岗位技能、管理质量、服务特色于一体，比、学、赶、帮、超，不断提高职业道德和职业技能，提升高校后勤管理水平和服务水平，为高校后勤社会化改革作出了重大贡献。科教兴市主战略的实施需要教育的发展，教育的发展需要后勤保障，中心党委将继续以“双争”活动为载体，开拓创新、锐意进取，为深化高校后勤社会化改革、创建新型高校后勤保障体系而奋斗。
（刘晓华）
光荣榜
上海高校后勤服务中心二○○五年度文明窗口
交大教师活动中心中餐厅
徐汇校区幼儿园教师组
七宝校区金桂苑招待所
徐汇校区教学大楼工务班
上海高校后勤服务中心二○○五年度服务明星
徐汇校区客饭餐厅副主任 曹惠芳
闵行校区维急修中心经理 王桂芳
园林分公司养护部经理 徐顺初
集团机关支部书记、集团党委组宣干事 郑丽坤
（周炜君）
——思源公司2006年植树节工作札记
布谷声声，春回大地，正是植树的好时节。
3月10日，在校文明办、团委和后勤保障处的共同组织下，一年一度的植树节活动在闵行校区举行。三百多名师生志愿者分批来到纬八路临时绿地参加植树活动。校党委书记马德秀、校长谢绳武等领导亲自来到植树现场，与师生员工们一起种下了棵棵树苗。大家在自己种的树苗上挂上了爱心牌，并写下了心中的希望、梦想和祝愿：
“愿我们的母校生机勃勃！”
“祝福我们的祖国更美好！”
“希望我象小树一样成长为国家的栋梁之材！”
……
是啊，每一棵树苗下都有师生志愿者洒下的汗水，每一棵树苗都承载着他们绿色的希望。
为了更好地配合学校今年的植树节活动，让师生们满意，思源公司进行了精心准备。3月6日，公司总经理余海建对包括植树地点的选定、树苗的运输和装卸、放样定点、工具准备以及具体时间及人员安排等作详细部署。
3月9日早，余总带领公司其他主要领导赶赴现场，亲自验看种树地点，并就放样规划提出具体意见。下午1点多，当市教委赠送我校的200棵雪松运到闵行校区时，公司近十名员工早已等在指定地点，车一到，随即开始卸树。雪松树苗体形较大，有的高达两三米，连土重达几十斤，装卸不易，工人们忙了两个多小时才完工。
3月10日，公司十几名员工一早就来到植树现场。根据总工朱莉娜的规划，养护部经理徐顺初亲自拿着皮尺丈量栽种距离，布置工人用石灰粉放样定点。工人们在徐经理的指挥下，来回穿梭，将雪松苗一棵棵搬运到每个栽种点旁边。初春时分，仍是寒风料峭，但工人们个个干得满头大汗。中午，在公司副总经理杨海清指挥下，供师生们植树使用的铁锹、舂棒、水桶、修枝剪等工具以及各种运输工具和9箱矿泉水全部准备到位。因天气预报有雨，他们还准备了近200个雨披、40多双套鞋。下午，植树活动开始后，公司所有领导与三十多名员工来到现场，或种树、或指导、或分发工具、或用舂棒舂土、或剪绳浇水。当一棵棵雪松苗迎着阳光傲然挺立时，他们和所有志愿者一样心中都充满着自豪。
由于10日晚降雨和11日刮风，刚种好的苗木有三分之二倒伏了。12日、13日，公司立即派出24名员工对所有倒伏树苗进行扶正、填土，并将栽种得过深或过浅的树苗全部挖出重种。紧接着，他们还对所有树苗进行打桩加固。公司已自觉地把这200棵雪松今后的养护责任担在了自己肩上。
200棵树苗，舒展身姿、挺拔向上，展示着师生志愿者的无私奉献，凝聚着园林工人的心血汗水，承载着交大人的绿色希望，在春光下静静地生长。
（岳琦）