后 勤 动 态
总第95期
上海交通大学后勤集团党委 二○○五年第十期
上海交通大学后 勤 集 团 10月28日
本期内容：
2.引进老字号品牌，丰富校园餐饮市场
——杏花楼小吃广场在闵行校区开张营业
3.“保持党员先进性教育”专版：
☆ 后勤党员即知即改有成效
☆ 党员受教育 行动结硕果
——闵行维急修中心党员为师生办实事
在秋高气爽的时节，我们又迎来了一年一度的敬老节。敬老节活动是后勤各单位每年的常规工作之一，尽管每年的退休人数不断增多，但是各单位仍然认真安排准备，尽量让离退休老同志们能够在这特别的日子里感受到欢乐祥和的气氛。今年也不例外，在敬老节前后，后勤各单位通过组织座谈、聚餐、发放慰问品等形式，向老同志们传递来自单位的关怀和温暖，有的单位还组织离退休同志前往闵行新校区参观，让大家切身感受学校日新月异的发展和变化。
敬老爱老、扶老助老是后勤一直以来的优良传统。集团现有退休职工500余人，且困难群体较多，退管工作量大面广，但是，集团及下属各单位并未因为退管工作琐碎的特点而忽视甚至放弃对退休职工的关爱，各级领导都对离退休管理工作给予了关心和支持。各单位不仅在逢年过节时不忘为老同志送去一份慰问，每当老同志们遇到困难、需要帮助时，各单位更是尽心尽力，力求最大限度为老同志解决各种实际问题。
辛勤的工作终有回报，今年10月，后勤集团被学校老龄委评为“2003～2005年度退休人员服务管理先进集体”，并在学校敬老日庆祝大会上得到表彰。荣誉是对过去工作的肯定，集团将一如既往地做好退管工作，关注退休群体，让老同志以身为交大后勤人而感到自豪和光荣。
（江凌云）
引进老字号品牌，丰富校园餐饮市场
——杏花楼小吃广场在闵行校区开张营业
杏花楼小吃广场于日前在闵行校区第四餐饮大楼二楼开张营业，推出久负盛名的上海老字号点心及特色饭菜，深受广大师生员工欢迎。
这是后勤集团为完善和丰富闵行校区餐饮市场、满足不同层次消费需求而进行的一次老字号品牌整体引进。统一引进的杏花搂小吃广场，既有新雅的特色包、德兴馆的浇头面、沈大成的各式糕点，也有香满楼的各类小炒和花色饭菜，品种丰富多样，价格经济实惠，服务温馨周到，广大师生不出校门就能享受到上海的地方小吃和特色点心，是就餐和聚会的理想场所。
由于是整体引进，老字号品牌企业带来了他们成熟的经营理念、经营特色以及先进的管理方法。第四餐饮大楼的管理者表示，要积极向社会名企学习，更规范地与社会行业接轨，坚持顾客至上、诚实守信的服务原则，永远追求品质第一、物美价廉，提高餐饮水平，为实现“吃在交大”的美好愿望贡献一份力量。
（朱燕倩）
后勤党员即知即改有成效
整改提高阶段是先进性教育活动的一个关键阶段，后勤集团党委为把这一阶段的工作做好做实，巩固前两个阶段的成果，严肃对待第二阶段征求到的针对集团层面的各条意见，按基层群众反映的问题、集团目前存在的问题、群众关心的热点问题三个大方面进行了梳理和归纳。集团党政班子几次召开专门会议，从实际着手落实整改措施。
首先，集团党委针对后勤党员“关键时刻冲得出”，“平常时刻不太看得出”的问题，开展 “党员示范岗”活动，让党员的先进性在日常工作中随时随地显现，几十名党员踊跃报名，有27名同志光荣成为第一批示范上岗党员，目前效果良好，起到了示范和带头作用。
在今年的抗“麦莎”、战高温中，后勤党员在自己的本职岗位上冲锋在前，不怕苦，不怕累，尽职尽责，让群众感受到在先进性教育活动中党员们被激发出的崭新的精神风貌。同时，后勤集团党委要求所属各公司（中心）党总支分别就本单位存在的问题和群众关心的问题进行了有效整改。各级党政班子齐心协力，今天能够改的不拖到明天，短期内能够解决的不拖沓成长期问题。
后发公司针对师生就餐排长队问题，几次召开班子会，拟定方案，尽量在不增加或少增加成本的基础上，在高峰时段，增开出售窗口，对徐汇校区外来人员就餐单列窗口，为师生用餐分流；同时，他们还就群众提出“机关人员过多”的问题制定整改方案。
思源公司园林分公司、印务公司没有自行车棚，职工的自行车只能任凭日晒雨淋，这次征求意见时，群众一提出这个问题印务公司第二天就解决了，园林分公司也在一周内建好了车棚。印务公司多年来只安排一人在车间值夜班，当有群众提出为保证安全应安排两人值班，印务公司党政班子认为这是一条合理化建议，马上采纳。
物业修缮公司职工的工房里没有厕所，很不方便，在这次先进性教育活动中，公司将其列为实事工程之一，问题很快得到解决。群众感叹：多少年未解决的问题，通过先进性教育活动给解决了，说明党组织确实把群众的利益放在心上了。
公共事业服务中心校医院支部借先进性教育这个契机，号召徐汇校区的党员医生带头向闵行校区转移，解决了几年来一直难于解决的问题，党员医生们克服各种困难，带动和影响了普通群众，使校医院向闵行校区转移工作得以顺利进行。
集团党委深知，整改工作不是一朝一夕就都能做好的，就目前来说，能解决的问题尽快解决，不能马上解决的列出时间表，逐步解决。集团将重点做好四件大事，即：明确后勤目标定位；抓好集团内涵建设；做好基层党建工作；加强团队凝聚力建设。
（郑丽坤）
党员受教育 行动结硕果
——闵行维急修中心党员为师生办实事（一） 雨夜抢修
最近，闵行校区靠体育馆和蓁蓁楼二只自来水闸阀发生故障。物业修缮公司闵行维急修中心接到抢修的指令后，作了周密部署和安排。为了不影响整个南区所有学生宿舍，食堂及相关楼宇正常用水，抢修必须安排在午夜后进行，任务相当艰巨。通过先进性教育，关键时刻党员起带头作用。10月28日晚12时许，维急修中心经理、共产党员王桂芳和陈新良同志，带领8名抢修突击队员，冒着浓密秋雨，准时赶到学校。大家不顾深秋丝丝凉意，冒雨抢修，锯管子的锯管子，绞螺纹的绞螺纹，由于闸阀口径达20公分，操作有一定难度，但大家齐心协力，经过四个多小时拼搏战斗，终于在凌晨四时半完成了抢修任务。尽管大家干得非常疲累，满身分不清是汗水还是雨水，但由于完成了任务，心中的甜蜜无法用言语形容。
（二） 环境楼救急
闵行校区环境楼几个月前发生水表反常运转，每月用水量由原来500多吨，变成12000多吨。对此，环境楼老师非常着急。闵行维急修中心经理、共产党员王桂芳同志得悉情况，几次带领有关人员进行实地察看，发现靠大楼北侧地下水管漏水，遂进行修复，但不久老问题又出现了。为了彻底解决问题，王桂芳带领有关人员再次摸排勘查，仔细分析情况，发现环境楼地下土层复杂，造成房屋部份沉降，特别是102室水泥地面凹凸隆起不平，致使地下水管已经破裂渗水，地表积水相当严重。于是，经上级有关部门同意认可，决定放弃修复已经损毁的地下水管，改为重新布排地面水管。10月13日至10月19日，以共产党员李龙兴为首的6名突击队员组成了抢修队，经过近一周奋战，终于顺利完成了任务。王桂芳又安排了1台抽水机将大楼102室渗水抽净，并重新将102室地面进行修补。目前，经观察连续10多天以来，再也没有出现地下返水现象，特别是水表又恢复了正常运转。由此，环境楼老师满腔愁云一扫而空，他们由衷赞扬物业公司共产党员做了一桩大好事，为为学校挽回了不可小视的损失和浪费。
（三） 抢修课桌椅
10月下旬，闵行维急修中心接到教室管理组报修电话，告知上院500号教室部分顶灯已损坏，上院教室部分课桌椅不同程度发生故障，不少凳脚桌板已经松动。为了在修理时不影响同学正常上课，闵行维急修中心经理、共产党员王桂芳同志，发动所有党员，并带领10名员工，利用星期日进行突击抢修。由于500号教室损坏顶灯离地高达5米左右，为此，王桂芳同志借来了云梯和双人扶梯，带领大家将损坏近的顶灯全部摘除更换。在上院10多个教室里，共产党员李龙兴同志带领木工吴永兴等同志，楼上楼下忙碌不停，用了一整天时间，抢修完成了教室所有被损坏的课桌椅，对有些松动较严重课桌椅搭还安装了多颗螺丝，确保师生上课安全。
（陆凤鸣）
今年我校献血工作圆满结束
近年来，我校献血工作彻底改变了以前下达计划指标分派各单位的工作方式，建立起了以自愿为原则，实行人道主义救死扶伤，展示爱心奉献，并享有优先免费用血权利的新型献血模式。
今年初，我校参与了上海市部分精神文明单位倡导发起的“我健康、我献血、我自豪，做一名可爱的上海人”的活动，向全校师生转发了“致全市文明单位无偿献血倡议书”。经过认真准备，校红十字会和公共事业服务中心在分管校领导、校办、宣传部、学指委、后勤集团、校医院及技术学院、七宝校区等有关部门积极支持配合下，我校在各校区先后组织了七次无偿献血活动，安排了13车次，到目前为止献血已达1409人次，以实际行动履行了我们的倡议，展示了交大人精神风貌。
在献血活动中，我们努力做到服务人性化、组织规范化、操作程序化、管理信息化。后勤集团下属各相关部门承担了大量具体工作：医务人员对每一次献血进行精心组织、细心安排；电力和物业员工保障供电、布置环境；西区餐饮公司提供场地和体贴的营养餐服务······在服务过程中，一些餐饮员工也主动加入到了献血者的行列。
今年我校的献血工作已经圆满结束，由于准备充分、组织认真、献血踊跃而再次受到市教委和市府有关部门的肯定和表扬。
（陈锦书）
确保二期建设供电扩容
“十·一”黄金周是每个人期盼已久的宝贵假日，但是，对于后勤集团公共事业服务中心动力工程部的员工来说，“十·一”和其他的工作日没有什么不同，甚至意味着更忙、更累
学校闵行二期建设使用电量急剧增加，动力工程部承受着很大的压力。供电扩容已刻不容缓、势在必行，而要完成扩容又必须要大面积停电。怎样在不影响教学科研的前提下保证工程用电，配合学校的二期建设、完成供电扩容，怎样把停电的影响降到最小、损失降到最低，这一直是公共事业服务中心与动力工程部非常关心的问题。9月下旬，在与集团及相关部门其他领导的反复研究论证后，工程部制定了缜密的停电抢工方案，并决定利用国庆长假在校学生少、不上课，停电影响面相对较小这一有利时机完成扩容工作。
供电扩容头绪繁多，既要有工作效率更要保证施工安全，一点疏漏都有可能引起大问题。因此，动力工程部与安装队、供电局协调，明确停电范围、停电时间，安排好停电期间新旧供电设备的切换工作，一些部门的临时供电措施等等，每一个步骤都要筹划到位、落实到人。二期建设供电扩容工作方案经校领导审查通过后，动力工程部又一一通知到停电涉及的院系、单位。经过一系列有条不紊的部署，二期建设供电扩容工程于9月底全面展开。其间，集团费伟民总裁、中心秦晶主任及中心总支陈锦书书记等领导多次到施工现场协调解决问题，慰问员工，极大地鼓舞了士气。
28日， KB02-5开关站新旧低压供电设备切换，为保证材料楼楼群的供电，沈引杰、沈绿辉、项文忠等动力工程部的领导带领工人们从晚上7点到第二天早5点通宵工作。旧线路的拆除、新线路的安装都是在地下室进行的，空气不流通，加班时间长，但为了不耽误第二天的土建工作，他们不敢有丝毫松懈，忍受着闷热，顾不上吃饭。到深夜十一点，才临时买来方便面、面包在施工现场充饥。
1日和3日，KB02开关站原“剑21交大二部甲”回路与“交77交大二部乙”回路新旧高压供电设备切换、“剑23交大二部甲”新旧高压进线电源切换工作分别完成。依旧是闷热的操作空间，繁重的劳动，期间既要保障施工用电，又要协调学校生活、科研用电，施工队采用低压切换和拉临时电源的办法进行用电调度。领导的合理安排和工人的努力奋战使原定停电24小时才能完成的工作在十几个小时内就完成了。4日，供电扩容的后期土建工作完工。6日， KB02-9和KB03-6两个变电所的供电准备工作全部完成。在保证供电扩容工作的前提下，他们还见缝插针找时间维修了校园的庭院灯。
在整个长假期间，动力工程部的干部员工们没能和家人好好地在一起吃顿饭，他们想方设法抢时间、赶进度，在学校科研及师生生活几乎没有受到影响的情况下顺利完成了任务。动力工程部的领导戏言：“我们都是怕老婆的”，因为他们把太多的时间和精力投入到了工作中，这种“怕”源于对妻子和对家庭的深深愧疚。
（李颖）
秋风送爽，气候宜人，国庆长假正是人们旅游休闲的“黄金”时间。当人们在假期尽情休闲娱乐、与家人共享团聚的喜悦时，园林分公司的员工们仍然默默坚守在自己的岗位上，奋战在施工第一线。
根据后保处要求，园林分公司利用长假对闵行校区存在安全隐患的四处绿化带进行改造：行政楼西北角道路转弯处、数学楼前道路转弯处、下院东北角道路转弯处和铁生馆西侧道路转弯处。这几处绿化带或植被较高，影响行车视线；或一直延伸到路边，没留人行道，因而存在着安全隐患。为确保校园安全，绿化改造将用矮小的苗木和地被植物换下较为高大的绿篱和树木，缩进延伸至路边的绿化，放出并铺设人行道。
学校有关部门领导和集团领导对此项工作非常关心。10月1日，后保处处长王凌宇和后勤集团总裁费伟民亲临绿化改造第一线，现场指挥协调，并对改造方案提出了建设性意见。领导的关心更加振奋了园林职工们的精神。国庆期间，每天有40多名干部职工奋战在绿化改造现场，挖树、搬运树木、清除杂草、种树、植草、铺设人行道…短短七天内，他们共挖种苗木1048株，挖种麦冬和地被植物780平方米，新铺种草坪556平方米，新种苗木1615株，铺设人行道彩色道板97平方米，砌道旁侧石180米，搬运垃圾20吨。职工们上下一心，加班加点，全力以赴，终于圆满完成任务，消除了安全隐患。
在绿化改造的同时，园林分公司还为生物楼周围草坪播种草籽做了大量准备工作。为保持草坪四季常绿，这块面积约1.7万平方米的草坪须由百慕达和黑麦草两种草混播而成。黑麦草计划在国庆节后播种。节日期间，职工们抓紧时间进行播种前的各项准备工作。他们制订了详细的工作方案，准备有关的机器设备及其他物资材料，将草坪里的石头全部剔捡干净……虽然头绪繁却进行得步步有序。
此外，由于8月、9月两次台风的侵袭造成大草坪树木的大量倒伏死亡，补种树木的工作一直在持续进行。国庆期间，园林职工又补种了大树十几棵，其中，胸径50厘米左右的大树6棵。为防止破坏草坪，吊车不能驶进作业点，这些大树连泥带土重达5、6吨重，职工们硬是靠肩扛手抬将大树拉进了作业地点，移植成活。他们还想出土办法，巧妙地利用两个废旧汽车轮胎做成简易车架，将大树放在车架上，轮胎下垫细木工板，一点点将大树推进现场，节省了人力和工时。园林分公司经理杨海清说：“我们的职工是非常聪明的，他们非常了不起！”
是啊，我们的园林职工是默默无闻的，然而他们又是“非常了不起”的。正是他们放弃了休息，舍小家顾大家，用辛勤的劳动换来了校园的整洁和美丽；正是他们用自己的行动实践着后勤人一直恪守的服务教学科研、服务师生员工的服务理念。
（岳琦）