文明健康的企业文化建设是企业生存发展的重要内容。后勤集团历来重视精神文明建设，大力开展文明创建工作。近年来，涌现出了以交大首届校长奖获得者徐芳为代表的一大批服务明星、文明岗、文明窗口。
集团积极组织各种层次的培训，组织参加学校的各类文体活动，鼓励学习上进，丰富员工生活，提高员工的服务技能水平和综合素质。在近年来的各类比赛中，后勤员工均有优异表现。
在集团内部，救助贫困、互助互爱蔚然成风。后勤员工收入普遍不高，生活困难者多，但在学校的各种捐助活动中，他们毫不犹豫、慷慨解囊。员工之间，“一人有难，八方支援”，为重病员工、重病员工家属自发捐款捐物，救燃眉之急、送真诚爱心，充分体现集体的力量和温暖。